مدیر.بیز

جستجو برچسب "خلاقیت"  

Modir_biz_753_422-620x347 بیماری آنفولانزا در دنیا بسیار همه‌گیر شده است. در همین راستا در فصلی که بیماری آنفولانزا در لهستان زیاد می‌شود موسسه راه‌کارهای پویای لهستان به همراه آژانس تبلیغاتی ساچی و ساچی دست به اجرای یک ایده خلاقانه زدند.اولین بیلبورد تعاملی که تشخیص می‌دهد شما تب دارید!در این ایده، یک بیلبورد تعاملی مجهز به دوربین و سنسور حرارتی به مخاطب این شانس را می‌دهد تا بفهمد که سرماخورده است یا خیر!به وسیله یک سنسور حرارتی نصب شده روی بیلبورد  ادامه »
Modir_biz21 ویستلر Whistler در کانادا جایی است که بسیاری از مردم از سراسر دنیا برای اسکی کردن به آنجا می‌روند.یکی از موضوعات مهم در مورد این شهر میزان بارش روزانه برف است.اسکی بازان، اسنوبوردکاران و توریست‌ها افرادی هستند که همیشه میران برف باریده شده در این شهر برای‌شان مهم بوده است.همین موضوع باعث شده است که مک‌دونالد برای برند قهوه فوری خود، مک‌کافی McCafé دست به اجرای یک بیلبورد خلاقانه و البته هوشمند زده است.در این ایده بیلبورد هوشمند  ادامه »
clvmodirbiz یک مفهوم بنیادین در مدیریت روابط با مشتری ارزش حیات مشتریان است. ایده اولیه این مساله آن است که مشتریان را باید برمبنای سودآوری آنها برای شرکت در کل زمانیکه خرید انجام می‌دهند مورد قضاوت قرار داد. کلمه دوره حیات اشاره به کل زمانی دارد که مشتریان از سازمان خرید می کنند. سودآوری معمولاً براساس ارزش خالص محاسبه می‌شود یعنی با کسر هزینه‌های جذب و حفظ مشتری از عایدات ناشی از یک مشتری. هزینه‌های ثابت لحاظ نمی‌شود زیرا در صورت بود و  ادامه »
Key-to-Success-408x394 برای پویایی در فضای مدرن مدیریتی به کارگیری تکنولوژی های صحیح و کارآمد در کنار زیرساخت های اصولی و برنامه ریزی شده مدیریتی می تواند هم افزایی های فراوانی را ایجاد نماید. در این مقاله کوتاه شما را با چند فاکتور اساسی رسیدن به موفقیت در مهارت های مدیریتی آشنا می سازیم.

همگــام بودن با تکنولــوژی

تأثیر پیشرفت سریع تکنولوژی همه ابعاد زندگی، بخوبی قابل مشاهده است؛ ولی هیچ ترسی نداشته باشید. لزومی ندارد که شما در هر رشته و زمینه ای متخصص  ادامه »
empowerment_1000 ویژگی سازمانهای امروزی پویایی و پیچیدگی , ابهام و سنت گریزی است و دائماً از محیط اطراف خود تاثیر می پذیرند , و تغییر را به عنوان ضرورتی اجتناب ناپذیر پذیرفته اند. ویژگی سازمانهای امروزی پویایی و پیچیدگی ، ‌ابهام و سنت گریزی است و دائماً از محیط اطراف خود تاثیر می پذیرند ، و تغییر را به عنوان ضرورتی اجتناب ناپذیر پذیرفته اند . امروزه پیش بینی تغییرات دنیای کنونی غیرممکن است. با درک این مهم که تغییر جزء لاینفک و ذات سازمانهای هزاره سوم شده  ادامه »