مدیر.بیز

مقالات مدیر بیز 

مقالات کارآفرینی

مقالات کارآفرینی


مقالات بازاریابی

مقالات بازاریابی


مقالات تبلیغات

مقالات تبلیغات


مقالات اصول مدیریت

مقالات اصول مدیریت


مقالات منابع انسانی

مقالات منابع انسانی


مقالات مذاکره و زبان بدن

مقالات مذاکره و زبان بدن


مقالات برندینگ

مقالات برندینگ


مقالات فروش

مقالات فروش


مقالات خلاقیت و نوآوری

مقالات خلاقیت و نوآوری


مقالات استراتژی

مقالات استراتژی


مصاحبه

مصاحبه


به روایت تصویر

به روایت تصویر


سرویس ویژه

سرویس ویژه


فرصت مشتریان

فرصت مشتریان


به نقل از سایت های دیگر

به نقل از سایت های دیگر


تازه‌ترین مقالات

تبلیغ خلاقانه!!! من و پست بانک همین الان…!
۰۷ دی ۱۳۹۴

تبلیغ خلاقانه!!! من و پست بانک همین الان…!

در اوضاع و احوال بد اقتصادی و رکودی که بازار را فرا گرفته است کمتر کسی سراغ بیلبوردهای گران‌قیمت تهران می‌رود، بیلبوردهایی که بیشتر به‌درد پول آتش زدن می‌خورند تا تبلیغات.در همین شرایط شاید بتوان گفت یکی از میهمانان همیشگی بیلبوردهای تهران بانک‌های دولتی و خصوصی هستند؛ بانک‌هایی که قرار است سرمایه‌های مردمی را در تامین منابع زیرساخت‌های کشور و تولید و سرمایه‌گذاری خرج کنند اما بخش عمده‌ای از آن را صرف خرید شعبه و زمین و البته بخش کوچکی را خرج بیلبورد می‌کنند.به‌هر حال به‌تازگی بانک دولتی پست بانک که باید تمرکز خود را روی ارائه خدمات مالی و بانکی به مناطق روستایی معطوف کند با یک تبلیغ عجیب و غریب روی برخی از بیلبوردهای تهران دیده می‌شود! تبلیغ خلاقانه!!! پست بانک با شعار “من و پست بانک همین الان…” که به شکل نقاشی است و با یک کاراکتر Mascot به شکل دایناسور که با در دست داشتن مونوپاد و در آغوش گرفتن لوگوی پست بانک طراحی شده است شاید از عجیب‌ترین طرح‌های تبلیغاتی باشد که روی بیلبوردهای شهر رفته است! اما سوال اول اینجاست که یک دایناسور چه نسبتی می‌تواند با فرهنگ ایران ...... ادامه »

صحت مرد !
۰۷ دی ۱۳۹۴

صحت مرد !

مرگ یک برند زمانی اتفاق خواهد افتاد که دست از خلاقیت برداشته و به دنبال کپی برداری از دیگران باشد امروز صبح داشتم مطلبی را میخواندم "سهیل قدری" نوشته بود تبلیغ کپی مایع ظرفشویی صحت از فینیش!  یک جمله هست در تبلیغات با این مضمون که ” یک کپی خوب بهتر از یک ایده بده” اما برخی از دوستان ایده‌پرداز و تبلیغات‌چی اشتباه برداشت کردند.در جمله بالا منظور کپی‌برداری از ایده بوده است نه کار اجرا شده! بحث کپی‌برداری از ایده در تبلیغات یک چیز است و کپی کردن عین یک تیزر تبلیغاتی چیز دیگر! برام عجیب بود صحت نام تجاری که عامه مردم اون رو به عنوان یک برند میشناسن دست به چنین جنایت بزرگی بزنه، همین اول صبحی سعی کردم کارهای قبلی این برند رو آنالیز کنم و تازه فهمیدم که مرگ تدریجی یعنی چی. زمانی که داری نابود میشی ولی خودت نمیدونی چه بلایی داره به سرت میاد .چیزی که برای تبلیغات برای تمامی برند ها ضروری هست بومی سازی تبلیغات ِ . واژه ای که در ایران کمتر کسی به این موضوع توجه نشون میده. شاید مقایسه تیزر تبلیغاتی صحت با قرص ماشین ظرفشویی فینیش همه سوالات مبهم ذهن شما رو روشن کنه و به ما ثابت کنه که ما حتی فضای رقابت رو برای ورود برند ها در دوران پسا ...... ادامه »

مصاحبه صبا محمدی با مدیر رسانه های اجتماعی LEGO
۰۶ دی ۱۳۹۴

مصاحبه صبا محمدی با مدیر رسانه های اجتماعی LEGO

لارس Lars Silberbauer سرپرستی بخش پژوهش و رسانه‌های اجتماعی Social Media گروه لگو Lego را برعهده دارد؛ او همچنین گرداننده بخش رسانه‌های اجتماعی و استراتژی پژوهشی شرکت مشهور و نوآور اسباب‌بازی لگو به‌حساب می‌آید. لارس سیاست‌های درگیرانه رسانه‌های اجتماعی لگو را از ابتدا پایه‌گذاری کرده است و اکنون نیز هدایت گروه جهانی تحقیقات بازار و رسانه‌های اجتماعی لگو بر عهده اوست؛ رسانه‌هایی که در تمامی ساعات شبانه‌روز با مشتریان از سراسر جهان، در ارتباط هستند. لارس در سال ۲۰۱۴ ”تلویزیون لگو (LEGO® TV)“ را در ۲۴ کشور دنیا را ه اندازی کرد. او پیش از پیوستن به لگو، به مدت ده سال در صنعت پخش و تولید رسانه‌های عمومی و دیجیتال به‌عنوان استراتژیست دیجیتال و بعدها نیز به‌عنوان مدیر خلاقیت در استراتژی‌های دیجیتال و هدایتگر پروژه‌های توسعه‌ای در” شرکت برنامه‌سازی دانیش (Danish Broadcasting Corporation)” فعالیت کرده است. او همچنین در آمریکا در حوزه‌های توسعه وب و پژوهش‌های مربوط به کاربران نیز مشغول به فعالیت بوده است. لارس در رشته رسانه‌های دیجیتال مدرک کارشناسی ارشد دارد و موفق به کسب مدرک ...... ادامه »

مصاحبه اقتصادی پاکزادیان مقدم در خبرگزاری مهر
۰۶ دی ۱۳۹۴

مصاحبه اقتصادی پاکزادیان مقدم در خبرگزاری مهر

ظهر امروز طی مصاحبه تلفنی خبرنگار سرویس اقتصادی خبرگزاری مهر با مدیرعامل باشگاه مدیران موفق پیرامون شرایط اقتصادی در دوران پسا تحریم و چکونگی بهبود فضاهای کسب و کاری در کشور مطالبی پیرامون همین حوزه مطرح گردید. در ادامه می توانید متن کامل این مصاحبه را به نقل از خبرگزاری مهر بخوانید. تغییر نگرش کسب و کار در دوران پسا تحریم به گزارش خبرگزاری مهر، علی پاکزادیان مقدم گفت: با توجه به اوضاع و شرایط جدید اقتصادی و دوران پساتحریم صاحب‌نظران اقتصادی بر این باورند که کشور ما در مسیر آغاز نسل جدیدی از اتفاقات تجاری است که این موضوع می‌تواند در بخش‌های مختلف اقتصادی تاثیر‌گذار باشد، اما اینکه  چه‌طور می‌توانیم زیرساخت‌ها و بسترهای مناسب را در دوران پساتحریم به وجود بیاوریم  موضوعی است که باید مورد توجه قرار گیرد. وی با بیان اینکه برداشتن تحریم‌ها الزاما به معنای رونق کسب و کارها نیست، اظهارداشت: برداشته شدن تحریم‌ها به این معنا نیست که کلیه کسب‌وکارها رونق می‌یابد بلکه باید به فاکتورهایی در این زمینه توجه شود. پاکزادیان مقدم بابیان اینکه در دوران پساتحریم کسب‌وکاری موفق ...... ادامه »

گزیده ای از مصاحبه اخیر تیم کوک مدیر عامل اپل
۰۵ دی ۱۳۹۴

گزیده ای از مصاحبه اخیر تیم کوک مدیر عامل اپل

تیم کوک مدیرعامل شرکت اپل روز گذشته با حضور در برنامه 60 دقیقه شبکه CBS به مهم ترین موضوعات پیرامون این شرکت واکنش نشان داد. کوک سخنان خود را عمدتأ روی موضوعاتی همچون فرارهای مالیاتی این شرکت، وابستگی زیاد آن به نیروی کار در چین و فراهم کردن ابزارهای موردنیاز خلافکاران برای فرار از چنگ قانون متمرکز کرده بود. کوک همچنین در مورد موضوع رمزنگاری اطلاعات کاربران گفت: "به نظرم بحث در این مورد بر سر حریم شخصی کاربران در مقابل امنیت ملی نیست." کوک گفت اپل در حال همکاری با نهادهای قانونی است تا نقش موثرتری در مبارزه علیه تروریسم ایفا کند، ولی این به معنای دست برداشتن این شرکت از حفظ حریم خصوصی کاربران خود نیست. او گفت: "اگر دولت همین امروز به ما تضمین لازم را بدهد، ما حاضریم اطلاعات موردنیاز آنها را در اختیارشان قرار دهیم. ما براساس قانون ملزم به انجام این کار هستیم. در مورد رمزنگاری پیام های کاربران نیز باید عرض کنم که ما اطلاعی از محتوای پیام های کاربران نداریم. اگر دولت می خواهد به پیام های iMessage دسترسی پیدا کند باید بگویم که خود ما هم به آنها دسترسی نداریم. برخی معتقدند اپل باید روشی برای دسترسی خود به این ...... ادامه »

چند ویژگی که از موسس تلگرام باید بدانید
۰۲ دی ۱۳۹۴

چند ویژگی که از موسس تلگرام باید بدانید

پاول دوروف موسس فراری تلگرام است ، اپلیکیشنی که این روزها در مرکز بحث های داغ پیرامون رمزنگاری قرار دارد .تلگرام که دفتر اصلی آن در برلین قرار دارد این روزها به رقیبی جدی برای واتس اپ تبدیل شده است. این اپلیکیشن که از رمزنگاری دومرحله ای برای حفظ حریم شخصی کاربران خود استفاده می کند ادعا دارد که از سایر سرویس های پیام رسان "ایمن تر و سریع تر" است. کاربران با استفاده از تلگرام می توانند علاوه بر پیام، هر نوع فایلی را به یکدیگر ارسال کنند، گروه های چت ایجاد کنند و یا از قابلیت چت مخفیانه آن استفاده کنند. همه این قابلیت ها باعث شده تروریست های داعش نیز به استفاده از این اپلیکیشن روی بیاورند. اما پاول دورف 31 ساله واقعأ کیست؟ در ادامه به بررسی چند نکته جالب درباره او خواهیم پرداخت. از او به عنوان مارک زاکربرگ روسیه یاد می شود پیش از راه اندازی تلگرام، او در سال 2006 شبکه اجتماعی ویکونتاکت را در روسیه تاسیس کرد که در میان شهروندان این کشور بسیار محبوب است و به عنوان جایگزین فیس بوک شناخته می شود. او تحت تعقیب دولت روسیه است در سال 2014، او تصمیم به فرار از کشور خود گرفت تا مجبور نباشد اطلاعات کاربران اوکراینی شبکه ...... ادامه »

نشست خبری بزرگترین کنفرانس ملی مدیریت جهانی سازمان های ایرانی برگزار شد
۰۲ دی ۱۳۹۴

نشست خبری بزرگترین کنفرانس ملی مدیریت جهانی سازمان های ایرانی برگزار شد

به نقل از دبیرخانه بزرگترین کنفرانس ملی بازاریابی و فروش، تبلیغات و برندینگ که با رویکرد جهانی شدن سازمان های ایرانی در تاریخ یکم بهمن ماه و با حضور بیش از 1600 نفر در برج میلاد تهران برگزار خواهد شد، صبح امروز نشست خبری ویژه اولیه این کنفرانس برگزار شد. رسانه های مختلف ضمن پوشش خبر برگزاری این کنفرانس به تشریح برنامه های اصلی و جانبی در این روز پرداختند. در این کنفرانس که با سخنرانی دکتر محمدرضا نظری به عنوان دبیر علمی، پروفسور مسعود حیدری پدر علم اصول و فنون مذاکره کشور همراه خواهد بود، دکتر بلوریان تهرانی، مهندس ایمان پاکزادیان مقدم و دکتر یحیی علوی به عنوان سخنرانان اصلی و پیرامون حوزه های کاربردی و نگرش های جهانی مدیریت فرآیند های بازاریابی و فروش به ایراد سخنرانی خواهند پرداخت. در این کنفرانس قرار است کمپین حمایت اجتماعی از روشندلان نخبه نیز برگزار شود. همچنین در این کنفرانس آقایان شاهین فاطمی و نادر رفتاری به عنوان دو کار آفرین برتر حضور خواهند داشت. برخی از خبرگزاری هایی که پیش از این و امروز به پوشش این خبر پرداخته اند عبارتند از : خبرگزاری فارس نیوز، ملت ایران، سیتنا و ...... ادامه »

پرسنال برندینگ به سبک کاندیداتوری مجلس
۰۲ دی ۱۳۹۴

پرسنال برندینگ به سبک کاندیداتوری مجلس

روز گذشته پس از پایان جلسات تیم آقای کاندید مجلس شورای اسلامی با مهندس ایمان پاکزادیان مقدم و تیم اتاق فکرش در نهایت تصمیم گرفته شد فاز اولیه برنامه ریزی های تبلیغاتی و تدوین کمپین استراتژی های تبلیغات این نامزد اصلاح طلب مجلس شورای اسلامی در مرحله چارچوب دهی و برنامه ریزی آغاز گردد. به گفته پاکزادیان مقدم قرار است خلاقیت هایی مبتنی بر ذات واقعیت تبلیغات اینگونه فضا ها با حداقل هزینه و بصورت پر توان در فضای مجازی با راه اندازی یک کمپین بی سابقه صورت پذیرد. گروه پاکزادیان مقدم در دوره گذشته شورای شهر تهران نیز مسئولیت راهبری کمپین تبلیغاتی یکی از نامزدهای شورای شهر تهران را نیز بر عهده داشته است. در این گروه سه نفر طراح، دو نفر تیزرساز، یک نفر مسئول هماهنگی و بررسی فضای مجازی به عنوان اعضای اصلی اتاق فکر مهندس پاکزادیان مقدم را همراهی می کنند. قرار است جزئیات این خبر پس از مرحله تایید صلاحیت ها اطلاع رسانی شود.     ... ادامه »

هر دم از این باغ بری می رسد، مرگ دختر جوان به علت تنبیه مدیر مدرسه
۳۰ آذر ۱۳۹۴

هر دم از این باغ بری می رسد، مرگ دختر جوان به علت تنبیه مدیر مدرسه

به گزارش سیتنا، «شهروند» با این مقدمه نوشت: روی تخت یکی از مراکز درمانی در رباط‌کریم دختر نوجوانی خوابید که دیگر نفس نمی‌کشد. این دختر ١۵ ساله سه روز بود که در این مرکز بستری شده و پس از سه روز به دلیل حال وخیمش جان سپرد. اما گویا علت مرگ او عجیب و نامعلوم به نظر می‌رسد. خانواده‌اش از مدیر مدرسه این دختر شاکی هستند و او را مقصر مرگ دختر نوجوانشان می‌دانند. آنها داستان عجیبی را برای پزشکان تعریف می‌کنند. ماجرا از این قرار بود که سه روز پیش مهسا که در سال دوم دبیرستان در یک هنرستان در رباط‌کریم درس می‌خواند، با حال بدی به خانه‌شان رفت. مادر مهسا با دیدن دخترش ترسید و سعی کرد کمی او را آرام کند. مهسا زمانی که آرام‌تر شد، در مورد حال بدی که داشت به مادرش گفت: مدیرم مرا تنبیه کرده و اصلا حال خوبی ندارم. این دختر در توضیح ماجرا به مادرش گفت: امروز مدیر مدرسه تلفن همراهم را گرفت و در مقابل همه دانش‌آموزان و همکلاسی‌هایم مرا تنبیه کرد. این زن مرا سه ساعت تمام سر پا نگه داشت و جلوی همه تحقیرم کرد. مادر مهسا پس از شنیدن صحبت‌های دخترش می‌خواست با شوهر خود تماس بگیرد تا ...... ادامه »

۲۰ دقیقه جان دادن در ۲۰ قدمی بیمارستان
۲۹ آذر ۱۳۹۴

۲۰ دقیقه جان دادن در ۲۰ قدمی بیمارستان

 تاسف می خورم برای این فرهنگ، تاسف می خورم برای آدم هایی که وقتی در خیابانی دعوا می شود می ایستند و نگاه می کنند گویا مسابقه ی را به تماشا نشسته اند وقتی تصادفی می شود، افسر راهنمایی و رانندگی اند فقط دنبال مقصر هستند، تاسف می خورم بر جامعه ی که وقتی مصدومی را می بیند نگاه می کنند تا جان دهد گویا فیلم سینمای است که برایشان به اکران در آمده است و تاسف می خورم برای وزارتخانه ای که یادش رفته است اولین مسولیتش نظارت بر عملکرد بیمارستان ها و پزشکان است، و تاسف میخورم برای پزشکانی که نام مقدسی را برای خود انتخاب کرده اند اما یادشان رفته است که چه قسمی را یاد کرده اند. یک روز در بیمارستانی کودکی را برای نداشتن هزینه چند بخیه، شکنجه اش میدهند و روزی در میدان فاطمی تهران فاجعه انسانی دیگری را رقم می زنند. با اینکه میدانم در ذیل این مطلب خیلی ها خواهند نوشت به شما چه مربوط است و همه پزشکان این طور نیستند و آن خیلی چیزها دیگر اما اجازه یدهید بگویم انسانیت را فراموش کرده ایم، فقط ادعا داریم.  در چند قدمی بیمارستانی در مرکز شهر، در نزدیکی یکی از میدان های مشهور پایتخت و محدوده مجاور ساختمان غول آسای وزارت کشور که با فرا رسیدن ...... ادامه »

مصاحبه جنجالی رضا رشیدپور با شهرام جزایری
۲۸ آذر ۱۳۹۴

مصاحبه جنجالی رضا رشیدپور با شهرام جزایری

به بهانه مصاحبه جنجالی رضا رشیدپور با شهرام جزایری تماس تلفنی را با ایمان پاکزادیان برقرار کردیم تا علت موفقیت را از ایشان جویا شویم. با اینکه در نیمه شب جمعه هنوز در محل کارشان بودند اما با دقت به سوالات ما در خصوص موفقیت پاسخ دادند.امیدواریم پس از خواندن این مصاحبه ویدئو مربوط به برنامه دید در شب را نیز ملاحظه بفرمایید. استاد سلام، شب بخیر ، میدونم که خیلی زمان مناسبی برای یک مصاحبه نیست اما میخواستیم فوری بعد از مصاحبه رضا رشید پور با شهرام جزایری با شما در مورد موفقیت صحبت کنیم . خلاصه معذرت ما را بپذیرید. سلام، نه واقعیت دفتر هستم و در حال جمع آوری یک کتاب هستیم که به همت وب سایت کاریابی کشور ( کارجاب )  قرار هست منتشر بشه با عنوان چگونه استخدام شویم، چگونه استخدام کنیم. اما من سراپا گوش هستم و در خدمتم. نفرمایید استاد، شما مصاحبه رضا رشید پور با شهرام جزایری را مشاهده کردید؟ نظرتون چیه ؟! البته بهتر بگم میشه بفرمایید موفقیت چی هست و چگونه بدست می آید. بله دیدم . علت موفقیت رشیدپور، عادل فردوسی پور و دیگران از این دست اینه که اونها اول از همه خواستن که موفق باشن. شما اگر مصاحبه رضا رشید پور با شهرام ...... ادامه »

کمپین پارتیزانی اثربخش
۲۶ آذر ۱۳۹۴

کمپین پارتیزانی اثربخش

 پیتزا هات Pizza Hut برای تعطیلات کریسمس ۲۰۱۶، سه خانواده از همه‌جا بی‌خبر را با کمپین پارتیزانی خود Big Pizza Delivery: Holiday Edition غافل‌گیر کرد.در کمپین پارتیزانی برگزار شده توسط پیتزا هات ، یک نفر به‌عنوان تحویل دهنده پیتزا به درب منزل این سه خانواده می‌رود و زنگ در را برای تحویل پیتزا می‌زند.اما پس از اینکه در منزل باز شد، تحویل دهنده شروع به خواندن قطعه‌ای از موسیقی می‌کند و پس از دو گروه چهار نفره با آلات موسیقی با وی همراهی می‌کنند و این روند با اضافه شدن تیم گروه کر، گروه موسیقی مدرسه و یک گروه موسیقی راک همچنان ادامه پیدا می‌کند تا خانوادۀ منتظر یک پیتزای ساده را شگفت زده کنند!هدف پیتزا هات از انجام اینکار ایجاد یک خاطره فراموش نشدنی از کنار هم بودن یک خانواده بزرگ بوده است و به همین علت برای سفارش پیتزای بزرگ خود که مخصوص خانواده‌ها است این کمپین پارتیزانی را ترتیب داده بود.فیلم کمپین پاتیزانی اثر بخش پیتزا هات را به شما پیشنهاد میکنم حتما ببینید. منبع : آی مارکتور ... ادامه »

مدیریت تحولات آنی پس از برجام
۲۵ آذر ۱۳۹۴

مدیریت تحولات آنی پس از برجام

مدیریت هر تغییری در دنیای پیرامون ما نیازمند تدبیری آینده نگر و  دور اندیش با هدفی واقع گرایانه می باشد تا بتواند تضمینی برای موفقیت در شرایط آتی ما باشد پس در دوران بعد از برجام و پس از تحریم که به خودی خود تغییر محسوب می شود باید تدابیری برای بهبود کسب و کار خود بیاندیشیم و تحولاتی را در جهت تغییرات صورت گرفته و متناسب با اهداف آن تغییرات رقم بزنیم، یادمان باشد تحول و تغییر با یکدیگر متفاوت هستند به طوری که تغییرات بنیادین که باعث دگرگونی در ساختار هر سیستمی باشد را تحول می نامند! در دوران پسا تحریم دیگر نمی توان با شیوه ی سنتی، غیر علمی و غیر پویا بازار را مدیریت کرد زیرا تخصص گرایی و بیزینس حرفه ای از مرزهای کشور وارد می شوند و با رویکردها، آیین نامه ها و مدل های فکری گذشته نمی توان به استقبال ساختارهای مدرن تزریق شده در فضای کسب و کار جدید، رفت لذا نیازمند تحولات درونی و خارجی در کسب و کارهای ایرانی هستیم! اولین مرحله برای تطابق با تغییرات محیطی درک کامل آنهاست! پس در ابتدای امر باید باور داشته باشیم که همه چیز در حال تغییر است و  رقابت ها بر سر ارائه خدمات و محصولات با کیفیت افزایش خواهد یافت پس ما نیز باید به ...... ادامه »

بازآفرینی برند یا ریبرندینگ
۲۵ آذر ۱۳۹۴

بازآفرینی برند یا ریبرندینگ

یکی از مسائل همیشگی شرکت ها، حفظ و توسعه برندها می باشد. اما در سال های اخیر در ایران، شاهد حذف و تضعیف بسیاری از برندهای مطرح در بازارهای مختلف بوده ایم. این عارضه مطمئناً دلایل متعددی به همراه دارد و باید به فکر احیای برند باشیم . پژوهشگران و مشاوران با بررسی های متعدد و همچنین با بنچ مارک نمودن دیگر کشورها و بررسی نحوه مقابله با بحران های برند و گذر از آن یعنی احیای برند ها به نتایجی دست یافتند که این عوامل بومی شده را در اختیار شرکت های تحت مشاوره خود قرار داده اند و شرکت ها نیز با توجه به این مولفه ها توانسته اند بسیاری از ضربات و خدشه های وارد شده به برندها را که در اثر عوامل داخلی (از قبیل تبلیغات، تولید، بازاریابی و …) و خارجی (از قبیل مشتریان، عوامل سیاسی، اجتماعی، اقتصادی، زیست محیطی و…) به وجود آمده بود، کنترل و مهار نمایند. اما احیای برند فرایندی دشوار و در حقیقت درمان برند است که علاوه بر هزینه، احتیاج به زمان نیز دارد. راهکار پیشنهادی ممانعت و جلوگیری از افول برند می باشد و در صورت بروز ضعف در برند، سه موضوع به منظور احیا برند Reviving Brand باید بررسی گردد. شناخت مصرف کنندگان و مشتریان و تغییرات این رفتارها  ...... ادامه »

فرار تبلیغاتی!!!
۲۴ آذر ۱۳۹۴

فرار تبلیغاتی!!!

در دنیای امروز ما مزاحمت ها شکل جدیدی یافته و هم کمبودها به شدت مشهود است؛ اما ظاهرا تا کار به مانند مزاحمت های تلفنی بیخ پیدا نکرده و مشکلات به معضلات تبدیل نشوند، قرار نیست مسئولان به خود تکانی دهند، وگرنه کیست که از دریافت پیامک های تبلیغاتی عاجز نشده یا اعصابش در معرض بازاریاب های تلفنی قرار نگرفته باشد و در واکنش به این مزاحمت ها، احساس بی پناهی نکرده باشد؟ مزاحمت های نوین آنقدر اوج گرفته که حتی مخل کار نهادهایی چون اورژانس، پلیس، آتش نشانی و البته خطرآفرین برای عموم جامعه هم شده است، ولی هیچ اقدام موثری برای رفعشان صورت نگرفته و نمی‌گیرد. انگار نه انگار که کمترین اثر این مزاحمت ها، برهم زدن آرامش افراد جامعه است و همین تنش های وارده ممکن است منجر به برخی ناهنجاری ها و شکل گیری برخی اتفاقات ناخوشایند در جامعه شود. به عنوان مثال، زمانی که تلفن همراهتان زنگ می‌خورد و متوجه می‌شوید که در آن سوی خط یک بازاریاب تلفنی متنی از پیش آماده شده را برایتان می‌خواند که به خرید محصول یا خدمتی ترغیب شوید، چه احساسی پیدا می‌کنید؟ اگر برای جواب دادن به این تماس خودروتان را متوقف کرده یا از راه رفتن ایستاده یا جای خلوتی برای گفت‌وگو ...... ادامه »

میزبانی صمیمی از پهلوان ملی، محمود میران
۲۴ آذر ۱۳۹۴

میزبانی صمیمی از پهلوان ملی، محمود میران

بخش بندی بازار چرا و چگونه!!!
۲۳ آذر ۱۳۹۴

بخش بندی بازار چرا و چگونه!!!

بخش بندی بازار، فرایندی است که بر اساس آن یک بازار به زیربخش‌های متمایزی از مشتریانی که نیازها و مشخصاتشان یکسان است تقسیم‌بندی می شود. از آنجا که مشتریان هر بخش نیازها و خواسته‌های یکسانی دارند، به یک طرح بازاریابی و یک محصول خاص به شیوه‌ای مشابه پاسخ می‌دهند. بخش‌بندی بازار کمک می‌کند با تقسیم یک بازار بزرگ به بخش‌های کوچکتر، منابع سازمان به طور بهینه صرف مشتریان اصلی شود. به دلایل مختلف، نقش بخش‌بندی بازار افزایش یافته است: اولاً روند رشد جمعیت کند شده و بیشتر بازار محصول‌ها رو به بلوغ هستند. که این امر موجب افزایش رقابت شده چرا که شرکتها رشد خود را در کسب سهم بازار بیشتر و همچنین در افزایش انواع محصولات مختلف تحت یک نام تجاری جستجو می‌کنند. ثانیاً عوامل اجتماعی و اقتصادی مانند افزایش سطح درآمدهای خالص، ارتقای سطح تحصیلات و افزایش آگاهی مردم، موجب شده است نیازها، خواسته‌ها، سلایق و سبکهای زندگی مشتریان نسبت به قبل متنوع ‌تر و پیچیده ‌تر گردد. این امر موجب افزایش تعداد و تنوع کالاها و خدماتی شده است که با یکدیگر بر سر جلب گروهی از مشتریان رقابت می‌کنند. بخش‌بندی بازار علاوه ...... ادامه »

فن آوری هایی که در راه هستند
۲۳ آذر ۱۳۹۴

فن آوری هایی که در راه هستند

در حالی که چیزی به پایان سال میلادی 2015 نمانده است، شاید زمان آن فرا رسیده تا نگاهی سریع به آینده کوتاه مدت پیش روی داشته باشیم و برآورد کنیم که احتمالا در سال میلادی 2016 با چه فناوری های جدید و جالب توجهی روبه رو خواهیم شد.به گزارش «آی تابناک» سال 2015 یکی از سال های پر سر و صدا در دنیای فناوری اطلاعات و ارتباطات بود. حجم گسترده ای از تحولات در دنیای فناوری طی این سال رقم خورد و گجت ها و دستگاه و تکنولوژی های جدیدی روانه بازار شد. خوب یا بد سال 2015 را باید یکی از پرکارترین سال های اخیر در حوزه فناوری دانست. اما اکنون در آستانه ورود به سال 2016 بخشی از نقشه راه دنیای فناوری مشخص شده است. بدون شک در این سال نیز باید منتظر ورود تکنولوژی ها و فناوری های جدید باشیم. از همین روی، وب سایت CNet اقدام به بررسی برخی از مهمترین فناوری هایی که در سال آینده باید انتظار آنها را کشید، کرده است. نکته جالب آنکه بخش مهمی از این تحولات شامل دستگاه ها و فناوری واقعیت مجازی و واقعیت افزوده است. Oculus Rift چیزی که قطعا از آن اطمینان داریم: سال 2016 سال واقعیت مجازی است و اولین محصولی که انتظار ورود آن به بازار را می کشیم دستگاه واقعیت مجازی Oculus Rift است. این ...... ادامه »

دیواری به نام مهربانی
۲۳ آذر ۱۳۹۴

دیواری به نام مهربانی

به گزارش ایرنا، این روزها عکس های این مکان با عنوان 'دیوار مهربانی' در شبکه های مجازی دست به دست می شود و کاربران شبکه های اجتماعی تلفن همراه دوستان و دیگر مخاطبان را به مشارکت در این اقدام خیراندیشانه دعوت می کنند.  بر روی دیوار مهربانی که در خیابان قدمگاه شیراز با رنگ آبی خودنمایی می کند، نوشته شده است: 'نیاز نداری بذار، نیاز داری بردار'.  اشاره این پیام به چوب لباسی است که بر روی این دیوار نصب شده است و افرادی که لباس های خود را نیازی ندارند بر روی این چوب لباسی می گذارند تا بی آنکه با نیازمندان چشم در چشم و رو در رو شوند، به دست آنها برسانند.  گفته شده جوانان شیرازی که دیوار مهربانی را به عنوان حرکتی فرهنگی و خیراندیشانه خلق کرده اند پیش از این اقدام از صاحب خانه کسب اجازه کرده بودند و از برنامه خود برای اجرایی کردن این ایده در دیگر نقاط شهر شیراز سخن گفته اند.  شهروندان شیراز و دیگر نقاط استان فارس پیش از این با مشارکت در اقدام های خیر و تشکیل انجمن ها و مجامع خیریه از جمله در حوزه خیرین سلامت و خیرین مدرسه ساز در کشور پیشگام بوده اند و اقدامات آنها به الگویی برای دیگر نقاط کشور تبدیل شده است. منبع : ...... ادامه »

آنچه استارتاپ شما را در گوگل بزرگ می کند
۲۳ آذر ۱۳۹۴

آنچه استارتاپ شما را در گوگل بزرگ می کند

آیا تا به حال برای اینکه وب سایت کسب و کار کوچک شما در گوگل دارای رنک و رتبه بندی خوبی شود مشکل داشته اید ؟ حتی نمی دانید از کجا شروع کنید ؟ این مطلب با ارائه راهکارهای ساده به شما در این زمینه کمک می کند، اجرای این راهکارها برای استارتاپ های زیادی میلیون ها بازدید کننده در مدت زمان کمتر از یک سال به دنبال داشته است. اگر شما یک استارتاپ محلی و کوچک هستید بدانید که برخی از این راهکارها فقط ویژه وب سایت شماست . اضافه کردن بررسی مشتری و رأی به هر یک از محصولاتی که به  فروش می رسانید. این اتفاق در سطوح مختلف به نفع شماست: بررسی محصولات توسط مشتری شما برای کاربران جدید شما تجربه بسیار بزرگیست  و البته این دیدگاه ها از نوع محتواهایی هستند که گوگل به دیدن آنها علاقه دارد و به عنوان پاداش رتبه بالاتری برای شما در نظر می گیرد. از روش هایی که می توانید مشتریان خود را تشویق به نوشتن دیدگاه شان کنید استفاده نمایید. برای هر محصول از انواع تصاویر و یا ویدیوها استفاده نمایید .  تصاویر مربوط به هر محصول عامل فوق العاده مهم دیگری است که هم برای کاربر ایجاد جذابیت می کنند و هم برای رنک گوگل سایت شما. مطمئن شوید که برای ...... ادامه »

شعار تبلیغاتی یا اسلوگان
۲۲ آذر ۱۳۹۴

شعار تبلیغاتی یا اسلوگان

واژه اسلوگان (Slogan) که در زبان فارسی به آن شعار تبلیغاتی اطلاق می شود، از واژه اسکاتلندی اسلوگ گریم گرفته شده است. به نظر می رسد که ریشه لغوی آن نزدیک و متناسب با مفهومی است که امروزه از آن استفاده می شود.شعار تبلیغاتی عبارتی اسـت دربـاره سازمان یا مـحصولی خاص، که درباره ویـژگی ها و مزیـتهای آن مطرح می گردد. این عبارت در کلیه تبلیـغات سازمان تکرار می شود و همچـنین در ذهـن مخاطـب ماندگار خواهـد شـد .شعارهای تبلیغاتی امروز خیلی مدرن تر شده اند و جا انداختن آنها در ذهن مخاطب با تصویر، موسیقی و شعر تا حدی پیچیده شده است. گفته می شود که شعارهای تبلیغاتی موثرترین ابزار به منظور جلب توجه افراد به یک یا چند جنبه از یک محصول یا خدمت هستند. شعارهای تبلیغاتی به دو دسته زیر تقسیم می شود: شعارهای نهادی (موسسه ای) به شعارهایی اطلاق می شود که برای کسب وجه برای سازمان و ایجاد تصویری مثبت و معتبر ساخته می شود. بسیاری از شرکتها تاکید فراوانی دارند که شعارهایشان درهمه تبلیغاتشان و همه سربرگهای شرکتشان وجود داشته باشد که البته تاکید خوبی است. شعارهای کالا این شعارهای تبلیغاتی که با عنوان کپسول های تبلیغاتی نیز نامیده می شود، با مبارزات ...... ادامه »

نقش کودک درون در رشد و موفقیت
۲۲ آذر ۱۳۹۴

نقش کودک درون در رشد و موفقیت

غرایز ما نه تنها از غرایز بقیه موجودات ضعیف‌تر است بلکه قادر هستیم بر خلاف موجودات دیگر آن‌ها را سرکوب کنیم. در اعماق درون شما موجودی زندگی می‌کند که قادر است عملاً در هرگونه شرایط محیطی عملکرد موثری داشته و به عالی‌ترین سطوح موفقیت دست یابد. در آن اعماق افکار و نظریات، قابلیت‌ها و نیروهای بالقوه طبیعی وجود دارند که در همه زمینه‌های عملی زندگی، شما را یاری می‌دهند. آموختن راه اعتماد به غرایز با سعی در انجام کاری به معنای تلاش و کوشش آغاز نمی‌شود. اگر سعی کنید تا با غرایز خویش تماس دوباره برقرار نمایید در واقع فشار غیر لازمی بر خود وارد می‌آورید تا کارهایی را انجام دهید که بدن شما خود، راه آن را بلد است. مثل دویدن، بازی کردن، تنفس، آفتاب گرفتن. به همین منوال اگر سعی کنید بدن خود را مجبور به کاری کنید که نمی‌خواهید، مثل ۱۰ ساعت متوالی نشستن یا سیگار کشیدن، بدن مقاومت خواهد کرد. بدن شما کامل است. می‌داند چگونه بدن بوده، چگونه کارهایی را که از بدن‌ها بر می‌آید انجام دهد. می‌داند چگونه راه رفته، عرق کرده، خوابیده، گرسنه شده و گریه کند. همچنین آموزنده‌ی بسیار خوبی است. می‌توان شنا، رانندگی، ...... ادامه »

آینده پژوهی
۱۷ آذر ۱۳۹۴

آینده پژوهی

آینده پژوهی یکی از روش های مدرن مطالعه ی آینده است و از شاخه های فناوری های نرم محسوب می شود ؛ البته  هدف این علم نه تنها کشف آینده بلکه اساساَ مهندسی هوشمندانه ی آینده است ؛ درست به همین دلیل که آینده پژوهی جزو فناوری های نرم است و دانشی جهت دار به شمار می آید؛ از این رو اقتباس و تقلید کورکورانه از آن می تواند فوق العاده گمراه کننده و خطرناک باشد. ملت ما اگرچه میراثی عظیم از معارف مربوط به آینده را دراختیار دارد، اما هنوز در زمینه ی آینده پژوهی به عنوان یک علم مدرن درابتدای راه است و مسیری طولانی در پیش دارد. تعریف آینده پژوهی: تعاریف مختلفی برای آینده پژوهی عنوان شده است که شاید تعریف زیر یکی ازجامع ترین آنها باشد: «آینده پژوهی تلاشی نظام مند (سیستماتیک) برای نگاه به آینده ی بلند مدت درحوزه های: دانش، فناوری، اقتصاد، محیط زیست، جامعه و... است که هدف اصلی آن، شناخت فرصت ها و فناوری های جدید و تعیین بخش هایی است که سرمایه گذاری در آنها احتمال بازدهی بیشتری دارد؛ به بیان دیگر،« آینده پژوهی یعنی مهیا بودن برای آینده و استخدام منابع موجود به بهترین وجه ممکن در راستای ارزش ها و اهداف» مهم ترین آثار ترویج آینده پژوهی مدرن:  نخست ...... ادامه »

نهادینه کردن اصلی بنام رضایتمندی مشتری
۱۶ آذر ۱۳۹۴

نهادینه کردن اصلی بنام رضایتمندی مشتری

داشتن مشتریان راضی، امتیازی است که هیچ کسب‌وکاری نباید آن را از دست بدهد با این حال چندین شرکت این معیار را در اولویت‌هایشان قرار داده‌اند. اگر دنبال نتایج عالی هستید، نمی‌توانید تنها به درآمد فکر کنید. شما باید در زمینه راضی نگه‌داشتن مشتریان هم بسیار فعال باشید، زیرا مشتریان ما می توانند از طریق بازاریابی ویروسی در تحقق اهداف ما مبنی بر شبکه سازی تبلیغاتی کارا و مفید واقع شوند، پس درجه ی رضایتمندی مشتری بسیار اهمیت دارد. در اینجا ۷ روش برای راضی نگه‌داشتن مشتریان نام می‌بریم: اندازه گیری رضایت مشتری را یاد بگیرید شما نمی‌توانید چیزی غیر‌قابل اندازه‌گیری را ارتقا بخشید، بنابراین اولین گام شما این است که یاد بگیرید چطور رضایت مشتری را اندازه گیری کنید. راه‌های متعددی برای درک احساس مشتری در مورد شرکت یا خدمات شما وجود دارد. به عنوان مثال، می‌توانید پس از انجام خدمات یک نظر‌سنجی تلفنی یا بازخورد آن لایق داشته باشید یا اینکه یک نظرسنجی بررسی بفرستید. به خاطر داشته باشید، تنها افرادی با نظرات قوی برای پاسخگویی وقت خواهند گذاشت، بنابراین در پاسخ‌هایی که دریافت می‌کنید ...... ادامه »

اخراج کردن همیشه بد نیست! چه زمانی و چگونه !
۱۶ آذر ۱۳۹۴

اخراج کردن همیشه بد نیست! چه زمانی و چگونه !

تلاش‌های شما برای اجتناب از اخراج بی‌ثمر است.اخراج جزیی از مسائل و امور عادی در کار و تجارت است. شما برای پیشرفت نیاز به جایگزینی دارید و همچنین کارمندان شما برای کسب مهارت های جدید نیازمند موقعیت های جدید هستند. اما می توان با تدابیری صدماتی که اخراج کردن می‌تواند به سازمان ما وارد کنند را محدود کنیم. اخراج‌ها هرگز آسان و ساده نبوده و نیستند و همیشه باعث ایجاد ترس و عدم اطمینان در محل کار می‌گردند. اما شما همیشه می‌توانید اخراج کردن را به‌صورتی انجام دهید که در دادگاه اذهان عموم پیروز باشید و در نظر آنها خوب جلوه کنید. نه نه، اشتباه نکنید، قصد آموختن دروغ گویی به شما را نداریم و اساسا به همین دلیل به خود مفتخریم که به هیچ یک از دو طرف یعنی کارجو و کارفرما فریب طرف مقابل را آموزش نمی دهیم. بلکه برخلاف بسیاری از کارشناس نمایان امروزی! مبنای مطالب تخصصی در زمینه منابع انسانی و استخدام را بر ترویج و گسترش صداقت و حقیقت گویی بنا کرده ایم. با یک مثال شروع می کنم .شما می‌توانید یک کارمند را به گونه‌ای اخراج کنید که کارمندان دیگرتان هنگامی که با رسیدگی و نظارت سودمند شما در خصوص یک اخراج ضروری ...... ادامه »

جزئیات برگزاری بزرگترین کنفرانس ملی مدیریت جهانی سازمان های ایرانی
۱۵ آذر ۱۳۹۴

جزئیات برگزاری بزرگترین کنفرانس ملی مدیریت جهانی سازمان های ایرانی

همزمان با بارش اولین برف تهران امروز باشگاه مدیران موفق از آماده سازی کلیه بسترهای برگزاری بزرگترین کنفرانس ملی مدیریت جهانی سازمان های ایرانی خبر داد. یکم بهمن ماه سال جاری از ساعت 14 الی 20 باشگاه مدیران موفق در سالن اصلی 1600 نفره مرکز همایش های بین المللی برج میلاد تهران میزبان کنفرانس ملی مدیریت جهانی سازمان های ایرانی خواهد بود. این کنفرانس با رویکرد بهبود فرایندهای بازاریابی و فروش، تبلیغات و برندینگ و با شعار کشتی تغییر در حال مسافرگیری است، برنامه خود را آغاز خواهد کرد. بر اساس تمهیدات پیش بینی شده این کنفرانس با کیفیت عالی و ویژه ای برگزار خواهد شد. شرایط ثبت نام و حضور در این کنفرانس از روز دوشنبه برای عموم مخاطبین و علاقمندان اطلاع رسانی خواهد شد. در این کنفرانس پروفسور مسعود حیدری به عنوان سخنران افتخاری، دکتر محمدرضا نظری با سمت دبیرعلمی و دکتر محمد بلوریان تهرانی، مهندس ایمان پاکزادیان مقدم، دکتر یحیی علوی و استاد علی پاکزادیان مقدم به عنوان سخنران حضور خواهند داشت. همچنین در بخش گفت و گوی ویژه جناب آقای شاهین فاطمی خالق برند درسا و جناب آقای نادر رفتاری صاحب ...... ادامه »

جایگاه سازی یا موضع یابی برند ( قسمت اول )
۱۴ آذر ۱۳۹۴

جایگاه سازی یا موضع یابی برند ( قسمت اول )

هنگامی که برند (نام تجاری) خود را تعریف می کنید، گام مسلم بعدی، تثبیت موقعیت آن برند (جایگاه سازی برند) است، جایگاه سازی یک برند، تمام ویژگی هایی است که شما برای نام تجاری خود تعریف و طراحی کرده اید و این ویژگیها همانند یک نقاشی در ذهن مخاطبان شما جای گرفته است. اما چگونه و طی چه فرایندی می توانیم جایگاه مناسبی را ذهن مشتری بدست آوریم! همه ی ما اهداف را دوست داریم و به دنبال خلق برند به عنوان یک هدف هستیم اما فرایند کارآمد و مفید برای تدوین برنامه ای مدون دستیابی به برند را مورد توجه قرار نمی دهیم پس در ادامه در نظر داریم مراحل 7 گانه برای برنامه ریزی و دستیابی به جایگاه مناسب برند را با یکدیگر مرور نماییم. گام اول در جایگاه یابی برند: شناسایی مجموعه ای از محصولات رقابتی در سطوح مختلف و بسیاری می توان از تجزیه و تحلیل های موضع یابی استفاده کرد: سطح شرکت ، سطح واحد فعالیت ، سطح طبقه محصول ، سطح خانواده خاصی از محصولات یا سطح نام تجاری خاص. در سطح شرکت یا واحد فعالیت ، از چنین تجزیه و تحلیل هایی می توان برای تعیین نحوه جا افتادن یک شرکت یا یک واحد فعالیت در بازار در مقایسه با رقبایشان استفاده نمود. در سطح طبقه محصول ، ...... ادامه »

  4   5   6   7   8   9   10   11   12   13   14