مدیر.بیز

مقالات مدیر بیز 

مقالات کارآفرینی

مقالات کارآفرینی


مقالات بازاریابی

مقالات بازاریابی


مقالات تبلیغات

مقالات تبلیغات


مقالات اصول مدیریت

مقالات اصول مدیریت


مقالات منابع انسانی

مقالات منابع انسانی


مقالات مذاکره و زبان بدن

مقالات مذاکره و زبان بدن


مقالات برندینگ

مقالات برندینگ


مقالات فروش

مقالات فروش


مقالات خلاقیت و نوآوری

مقالات خلاقیت و نوآوری


مقالات استراتژی

مقالات استراتژی


مصاحبه

مصاحبه


به روایت تصویر

به روایت تصویر


سرویس ویژه

سرویس ویژه


فرصت مشتریان

فرصت مشتریان


به نقل از سایت های دیگر

به نقل از سایت های دیگر


تازه‌ترین مقالات

نانو یک فرصت جدید
۰۳ اسفند ۱۳۹۴

نانو یک فرصت جدید

فضای مجازی را اگر فارغ از همه تهدیدات و روزمرگی هایش بخواهیم در فضایی منصفانه نقد کنیم شاید به این نتیجه برسیم که سودمندی هایی نیز به همراه دارد ، همچنین خواندن برخی پیام های آموزنده برای پر کردن ساعت های استراحت خالی از لطف نخواهد بود . چندی پیش به پیام آموزنده ای برخوردم : برای کسب موفقیت و ثروت در راهی کم رقیب قدم بگذارید ! به قول علی پاکزادیان مقدم همیشه از کنار هم قرار گرفتن دو تا 1 عدد 2 حاصل نمی شود . اگر با زاویه ای متفاوت به این جمع بست نگاه کنیم می توانیم از کنار هم قرار گرفتن دوتا 1 عدد 11 را پدید بیاوریم . حال بد نیست مدیران عامل و کارگزاران حوزه برنامه ریزی استراتژیک و بازاریابی نگاهی مجدد به اطراف خود بیندازند تا ببیند در میان نقاط مبهم کسب و کاریشان کجا می توانند با تغییر نگاه ، کسب و کارشان را گسترش داده و توام با هم افزایی ها به دنبال کسب سود بیشتر برای سازمان خود باشند . یادتان باشد که در هر حال مشتری از شما یک راه حل یا solution می خواهند . این راه حل شامل سه مولفه کالا ، خدمات ومشاوره است . سازمان هایی موفق خواهند بود که بتوانند مشتری خود را در این سه فرایند به درستی همراهی کرده و به نیاز هایش پاسخ دهند . به نظر شما متفاوت نگاه کردن ...... ادامه »

ناگفته های شهرام جزایری : مردم خودشان خوب می فهمند !
۰۳ اسفند ۱۳۹۴

ناگفته های شهرام جزایری : مردم خودشان خوب می فهمند !

در طی چند روز گذشته و در حواشی دهمین دوره انتخابات مجلس شورای اسلامی صحبت هایی در خصوص عملکرد مدیران قبلی و فعلی دو حزب اصلی یعنی اصولگرایان و اصلاح طلبان به عنوان ابزار تبلیغاتی کاندیدهای این دوره طرح شده است. یکی از موضوعات عنوان شده بحث شفافیت و یا عدم شفافیت عملکردهای مالی منتسب با افراد در ارتباط با شهرام جزایری است. در یکی از نشست های روزهای گذشته جمله ای از طرف سرلیست اصلاح طلبان تحت این عنوان مطرح شد : افتخار ماست که حتی یک مدیر ارشد به دلیل اختلاف و فساد مالی در دولت اصلاح طلب محکوم نشده است از طرف حزب دیگر به عنوان لطیفه ای که عارف در همایش انتخاباتی اصلاح طلبان گفت تعبیر و مورد تمسخر قرار گرفته است. پس از این موضوع به سرعت نوک پیکان بارهای منفی ایجاد شده از این جملات به سمت شهرام جزایری نشانه گرفته و متاسفانه نقش و نگارهای توهین آمیز در فضای مجازی به سرعت منتشر شده.اما هدف ما با تحلیل این موضوع توجه به نکات جالبی است که شهرام جزایری در فضای مجازی شخصی خودش در پاسخ به این صحبت ها عنوان کرده است.     شهرام جزایری مستند به حکم بالاترین مرجع قضایی کشور (دیوان عالی کشور) که صراحتا در آن قید ...... ادامه »

میانگین متحرک به قلم شهرام
۰۲ اسفند ۱۳۹۴

میانگین متحرک به قلم شهرام

میانگین متحرک یکی از قدیمی ترین و محبوب ترین ابزارهای تکنیکال محسوب میشود. در این بخش به محاسبات و توضیح این روش میپردازیم.میانگین متحرک میانگین قیمت یک سهم در یک زمان مشخص است. وقتی میخواهیم میانگین متحرک را محاسبه کنیم باید بازه زمانی مورد نظر را مشخص کنیم(مثلا میانگین 25 روزه).« میانگین متحرک ساده »، براحتی با جمع کردن قیمت روزانه سهم در طول n روز و تقسیم این مجموع بر عدد n بدست می آید. برای مثال، قیمت بسته شدن یک سهم را در طول 25 روز با هم جمع کرده و دست آخر بر 25 تقسیم کنید. نتیجه بدست آمده میانگین قیمت سهم در طول 25 روز گذشته است. در نمودار قیمت سهم، عینا همین محاسبات برای هر دوره زمانی دیگر نیز قابل انجام است.توجه کنید که میانگین متحرک تا زمانی که شما سابقه قیمت سهم را در طول بازه زمانی مورد نظر (n روز گذشته) در دست نداشته باشید، قابل محاسبه نیست. بعنوان مثال توجه کنید که تا فرا رسیدن روز 25ام معامله شدن یک سهم نمیتوان میانگین متحرک 25 روزه برای آن سهم محاسبه کرد.نمودار زیر نشان دهنده میانگین 25 روزه قیمت سهم شرکت کاترپیلار برای قیمت بسته شدن روزانه (close) میباشد.    از آنجا که میانگین متحرک در این نمودار نشان دهنده ...... ادامه »

از تهران تا میلان !
۰۱ اسفند ۱۳۹۴

از تهران تا میلان !

آلودگی هوا ! چالشی قدیمی پیش روی شهر های بزرگ و صنعتی . بد نیست بدانید از جمله آلوده ترین شهر های دنیا پکن ، دهلی نو ، سارایوو ، اینچئون ، تهران و میلان هستند . البته آمار و ارقام مختلفی در این باره وجود دارد . از جمله دلایل بروز آلودگی هوا می توان به وجود پالایشگا ها ، نیروگاه های ذغال سنگی برای تولید برق ، سوزاندن زباله ، تردد اتومبیل ها و استفاده از مواد شیمایی صنعتی اشاره کرد . همانطور که می دانید آلودگی هوا یکی از عوامل تاثیر گذار و زیان بار بر سلامت انسان هاست . به طور مثال در پکن روزانه 4000 نفر از عوارض ناشی از تنفس آلودگی ها جان خود را از دست می دهند !! نحوه مقابله و مواجهه دولت ها با این چالش بسیار خطر ناک مد نظر این نوشتار نیست بلکه می خواهیم در این مقاله به نحوه تبدیل این تهدید به برخی از فرصت های کسب و کاری اشاره کنیم . از برخی رفتار های نخ نما و غیر کاربردی نظیر تبلیغات و فروش محصولات غیر استاندارد آرایشی و بهداشتی برای بانوان جهت مراقبت از پوست خود در هوای آلوده گرفته تا واردات خودرو های نسبتا گران قیمت اصطلاحا هیبریدی و برقی که تنها صرفه تجاری برای واردکنندگان آن و صاحبان سرمایه دارند و انجامشان هیچ جایگاه و تاثیری در بالابردن ...... ادامه »

حضور و سخنرانی شهرام جزایری در هفتم اسفند تایید شد
۲۶ بهمن ۱۳۹۴

حضور و سخنرانی شهرام جزایری در هفتم اسفند تایید شد

 هوش اقتصادی با سخنرانی نابغه اقتصادی، به نقل از دبیرخانه کنفرانس مدیریت کسب و کار و هوش اقتصادی ، پس از رایزنی های انجام شده با شهرام جزایری، ظهر امروز حضور ایشان در این کنفرانس قطعی گردید . شهرام جزایری برای دومین بار است که در کنفرانس های باشگاه مدیران موفق به عنوان سخنران حضور پیدا می نماید. در تاریخ یکم بهمن ماه سال جاری شهرام جزایری در بزرگترین کنفرانس ملی بازاریابی و فروش که در مرکز همایش های برج میلاد با حضور بیش از 1700 نفر برگزار گردید در خصوص انضباط مالی در بنگاه های اقتصادی به ایراد سخن پرداخت. شایان ذکر است کنفرانس مدیریت کسب و کار و هوش اقتصادی در ادامه اهداف آموزشی و تعالی کسب و کار کشور توسط باشگاه مدیران موفق در تاریخ  7 اسفند ماه 94 در سالن بین المللی  کوه نور در هتل اوین تهران با حضور بیش از سیصد نفر از مدیران ارشد، کارشناسان و علاقه مندان به حوزه کسب و کار برگزار خواهد گردید. گزیده ای از فیلم سخنرانی شهرام جزایری در کنفرانس یکم بهمن ماه در برج میلاد جهت ثبت نام بر روی این قسمت کلیک نمایید ... ادامه »

10 راه برای تبدیل شدن به یک فرد با اعتماد به نفس بیشتر + اینفوگرافی
۲۶ بهمن ۱۳۹۴

10 راه برای تبدیل شدن به یک فرد با اعتماد به نفس بیشتر + اینفوگرافی

اعتماد به نفس . شما با اعتماد به نفس به دنیا نیامدید . اعتماد به نفس رو بدست آوردید . فرض کنید برای تناسب اندام و عضله سازی تمرین می کنید، رژیم می گیرید ، مکمل مصرف می کنید ، ایجاد اعتماد به نفس هم یه فرآیند زمان بر و اکتسابی هستش و باید برای بدست آموردن و توسعه اش زحمت کشید .خیلی از افراد هستند که تمام زندگی شون رو با کمرویی می گذرونن ، غافل از اینکه چه پتانسیلی برای تقویت زندگی و کار و عشق می تونن داشته باشند و این موضوع غم انگیزه .اما خیلی از ما هم ادعا می کنیم که اعتماد به نفس بالایی داریم اما تو خلوت خودمون جنبه هایی از زندگی رو پیدا می کنیم که توش خبری از اعتماد به نفس نیست .حقیقت اینه که اکثر ما از ترس شکست و تمسخر دیگران ترجیح می دیم در شرایط امن و حاشیه آسایش خودمون  زندگی کنیم .اما خبر خوب اینه که هیچ وقت خیلی دیر نیست. می تونید یک روز صبح از خواب بیدار بشید و احساس قوی بودن و اعتماد به نفس داشتن و توانایی را داشته باشید. این اتفاق می افته اما نه بدون اینکه برای اولین باراز حاشیه امن خود خارج شید .اعتماد به نفس سازی یک چرخه مقدسه. اما هیچ کس جز خودتون نمی تونه برای خودتون آن را بسازید. ...... ادامه »

نقش مدیریت زنان در جوامع توسعه یافته
۲۵ بهمن ۱۳۹۴

نقش مدیریت زنان در جوامع توسعه یافته

برابری زنان با مردان به معنای برتری هرکدام در نوع ویژگی ها نیست . با درک اختلافات روحی و روانی میان خانم ها و آقایان باید بگوییم زنان مدیران بهتری هستند . عصب‌شناس معروف آمریکایی لوآن بریزندین Louann Brizendine تحقیقات مختلفی در مورد تفاوت‌های رفتار اجتماعی زنان و مردان انجام داده است . وی معتقد است : شمار سلول های عصبی در مغز زنان و مردان یکسان است اما به دلیل فشردگی و تراکم بیشتر سلول ها در مغز زنان ، مغز آنها ابعاد کوچکتری نسبت به مغز مردان دارد . به همین علت پیش بینی رفتار زنان و تحلیل کنش و واکنش آنها دشوارتر است . تحقیقات مختلفی در این زمینه صورت گرفته که نشان می دهد که زنان در مقایسه با مردان در یک شرایط یکسان از بخش های بیشتری از مغز خود استفاده می کنند و با انعطاف بیشتری فکر می کنند . بد نیست قبل از پرداختن به برخی از ویژگیهای شخصیت مدیریتی بانوان کمی هم در ارتباط با عدد ها و رقم ها بدانید . شکاف بین درصد با سوادی زنان و مردان در سرشماری سال 1385 شمسی نسبت به سی سال گذشته به 8 درصد کاهش یافته است . یعنی از جامعه آماری مردان  89درصد و از جامعه آماری زنان 81 درصد با سواد هستند . همچنین در آخرین آمار منتشر شد3/47 درصد جامعه ...... ادامه »

سه درس بازاریابی که از تیلور سویفت می آموزیم
۲۴ بهمن ۱۳۹۴

سه درس بازاریابی که از تیلور سویفت می آموزیم

زمانیکه نوبت به هدف قرار دادن مخاطبین از گروه متولدین نزدیک به هزاره سوم (نسل وای – اوایل دههٔ ۱۹۸۰ تا اوایل دههٔ ۲۰۰۰) می‌رسد، بازاریابان می‌توانند تاکتیک های بسیار مؤثری از تیلور سوئیفت یاد بگیرند. موفقیت بسیار زیاد تیلور سوئیفت نه‌تنها از استعداد موسیقی وی منتج می‌شود، بلکه نتیجه روش بازاریابی خودش در بازار طرفدارانش است. در این مطلب سه مورد از بهترین روش‌هایی که وی در بازاریابی خودش برای دسترسی پیدا کردن به مخاطبین بسیار باارزش در کمپین‌های خود استفاده کرده اشاره می‌کنم: ترس از دست دادن ترس از دست دادن موضوعی است که در رابطه با متولدین این دوره بسیار حقیقت داشته و ترسی واقعی است. یکی از روش‌های استفاده از این ترس توسط تیلور سوئیفت انتشار نسخه‌های محدودی از آلبوم آخر وی بود که نوعی منحصربه‌فرد بودن را در مخاطبین و طرفداران وی ایجاد کند. آخرین آلبوم این خواننده با عنوان 1989 خارج از عرضه انبوه و عمومی خودش در نسخه‌هایی هم منتشر شد که شامل پیام‌ها و عکس‌های شخصی خواننده با خریدار و برای خریدار بود که به‌سرعت منجر به فروش 5 میلیون نسخه‌ای این آلبوم موسیقی شد . این ...... ادامه »

اهمیت و جایگاه روانشانسی رنگ در برندینگ
۲۴ بهمن ۱۳۹۴

اهمیت و جایگاه روانشانسی رنگ در برندینگ

در نگاه اول ، رنگ ها می توانند تاثیر گذار باشند . از چیدمان محصولات ویترین یک فروشگاه گرفته تا تلفیق رنگ در طراحی لوگوی یک سازمان خدماتی ! در فضای کسب و کار و  با این حجم از رقابت ، یقین داشته باشید زمانی شما را به عنوان برنده نهایی بازار و یک برند معتبر خواهند شناخت که به تمامی ابعاد و نیاز های مشتری توجه کرده و به طور میانگین در تمامی شاخص ها سرآمد باشید . یکی از شاخصه های جذب مخاطب و تبدیل مخاطب به مشتری در مذاکرات حضوری توجه به رنگ شناسی و روانشناسی رنگ هاست . در نظر داشته باشید که روانشانسی رنگ ها یکی از جذابترین و پرهیاهو ترین مولفه ها در بازار ، بازاریابی و بازار سازی است . باید بگوییم که تصورات غلطی هم در این میان وجود دارد . زیرا اولویت شخصی افراد ، تجربیات و خاطرات نوستالژیک آنها ، تربیت ، خاستگاه و اختلافات فرهنگی و مذهبی ، معمولا می تواند اثر رنگ ها را خنثی کند ! اما در ارتباط با تاثیر رنگ ها در برند سازی باید اینگونه بگوییم که در تحقیق " قرمز مهیج و آبی با کفایت " رنگ بندی ، معرف شخصیت یک برند است . خرید به شدت تحت تاثیر رنگ هاست زیرا رنگ ها بر چگونه دیده شدن برند تاثیر می گذارند . از نتایج تحقیق دیگری با ...... ادامه »

صندلی یک مدیر باید راحت باشد
۲۴ بهمن ۱۳۹۴

صندلی یک مدیر باید راحت باشد

مطالعه این مقاله به مدیران عالی کمک می کند تا ذهن خود را در برابر بیماری شایع قفل ذهنی واکسینه کنند ! همه ما می دانیم که مدیران به سه گروه تقسیم بندی می شوند . مدیران عالی ، میانی و عملیاتی . در چارت سازمانی و ساختار واقعی سازمان های موفق این سطح بندی به طور جدی ودقیق رعایت می شود . اما آیا در سازمان های ایرانی هم اینگونه است ؟ از زبان برایان تریسی نکته قابل توجهی بیان می شود :  افراد موفق بر راه حل ها تمرکز می کنند اما افراد متوسط به فردی که مشکل را ایجاد کرده است فکر می کنند . در سازمان های ایرانی نه تنها مرز درست و دقیقی بین مدیریت عالی سازمان و مدیریت میانی و عملیاتی نداریم بلکه مدیران گاها با دخالت در اموری که به حوزه تخصص و فعالیتشان ارتباطی ندارد به دنبال کسب برتری برای خود و یا تضعیف جایگاه سایرین بر می آیند . گذشته از بررسی نکات اخلاقی و غیر اخلاقی این نوع حرکت ها ، می خواهیم به بررسی روند اقتصادی و آسیب شناسی در کسب و کار سازمان ها بپردازیم . مدیریت در یک سازمان باید به گونه ای توام با آرامش و متانت صورت بگیرد . رفتار های هیجانی ناشی از دخالت و سرک کشیدن به امور سایر بخش ها می تواند یک مدیر را در جایگاه خودش تضعیف کند . ذهن ...... ادامه »

فقر و برهنگی شدید فرهنگی در سایه غنا و پوشیدگی
۲۳ بهمن ۱۳۹۴

فقر و برهنگی شدید فرهنگی در سایه غنا و پوشیدگی

فقر تعاریف و تعابیر گوناگونی دارد . بر این کره ی خاکی حدود 1.7 میلیارد نفر در فقر مطلق زندگی می کنند . یعنی از امکاناتی نظیر آب پاکیزه ، تغذیه ، خدمات بهداشتی ، آموزش ، پوشاک ،  سرپناه و در مجموع امکانات اولیه زندگی محرومند . فقر نسبی هم سطح دیگری از کمبود ها و کاستی هاست . بد نیست نگاهی داشته باشیم به هرم آبراهام مازلو روانشناس انسان گرای آمریکایی در قرن بیستم میلادی که معتقد بود ابتدایی ترین نیاز هر انسان در ابتدای امر ، نیاز های فیزیولوژیک است . غذا ، آب ، پوشاک ، خواب ، تنفس و سلامت . سپس امنیت و بعد از آن عشق و دوستی و وابستگی عاطفی را دومین و سومین نیاز می دانست . از نظر مازلو سپس انسان به دنبال عزت نفس و احترام می رود . پس از این مرحله است که یک فرد شکوفا می شود و با اخلاق و خلاقیت خود شروع به ایفای نقش مثبت در جامعه می نماید و در نهایت به عنوان یک الگو در جامعه مطرح می شود . این سطح از نیاز ، عالی ترین و برترین سطح نیاز های انسانی است که هر فرد در آرزوی کسب این مقام و جایگاه به سر می برد . اما آیا همه افراد  چه افراد مطرح و سرشناس و چه شهروندان  عادی جامعه موفق می شوند مسیر را درست طی کنند ؟ می خواهیم نگاهی ...... ادامه »

اولین بیلبورد تعاملی که آنفولانزای شما را تشخیص می‌دهد! + ویدئو
۲۲ بهمن ۱۳۹۴

اولین بیلبورد تعاملی که آنفولانزای شما را تشخیص می‌دهد! + ویدئو

چرا زمان به جلو حرکت می‌کند
۲۲ بهمن ۱۳۹۴

چرا زمان به جلو حرکت می‌کند

ما همگی می‌دانیم که زمان فقط به سمت جلو حرکت می‌کند. فارغ از اینکه تا به حال چقدر برای تغییر آن تلاش شده باشد می‌دانیم که یک شیشه‌ی شکسته شده هیچگاه خودش را ترمیم نخواهد کرد و انسان‌ها پس از پیری هیچگاه دوباره جوان نمی‌شوند. فرضیه‌‌های بسیاری برای چرایی این پدیده وجود دارد اما تا مدت‌های طولانی تصور شده است که این حرکت یک طرفه جزو یکی از بخش‌های بنیادی و لاینفک طبیعت است.اما بر پایه‌ی پژوهش جدید انجام‌شده توسط ژوان ووکارو (Joan Vaccaro) از دانشگاه گریفیث استرالیا گفته می‌شود که موضوع اصلی در واقع این نیست و احتمالا دلیل عمیق‌تر و محکم‌تری برای پیش رفتن زمان به سمت جلو وجود دارد. به عبارتی می‌توان گفت که میان دو جهت مختلف زمانی باید اختلاف بسیار موشکافانه‌ای وجود داشته باشد. این دو جهت در واقع همان گذشته و آینده هستند و عاملی وجود دارد که همواره ما را به سوی آینده می‌برد و هیچگاه عکس آن اتفاق نمی‌افتد.بیایید یک ثانیه به سمت عقب حرکت کنیم. به نظر می‌رسد این مقوله یکی از مهیج‌ترین و غیرقابل‌تصورترین جنبه‌های علم فیزیک باشد. معمای زمان به خاطر این مبهم به نظر می‌رسد که حرکت زمان به ...... ادامه »

ما رای می دهیم
۲۲ بهمن ۱۳۹۴

ما رای می دهیم

وقتی امروز در پایگاه خدمات نوین مدیریتی ایران جلسه هفتگی خودمان برگزار شد و بررسی فرآیند کاری مربوط به مشتریان و کنفرانس ها برگزار شد با توجه به شرایط سیاسی این روزهای کشور تصمیم گرفتیم دقایقی را در خصوص انتخابات به گپ و گفت بپردازیم. در حال حاضر این پایگاه مشاور تبلیغاتی دو کاندیدای محترم در مجلس شورای اسلامی است و در حوزه روابط عمومی ستادهای مرکزی آن ها مشغول به فعالیت است. خب بحث اصلی پس از صحبت های امروز ریاست محترم جمهوری مطرح شد و سخنانی که ایشان مطرح کردند، به هر حال ما تصمیم گرفتیم رای بدهیم و فکر می کنیم این تصمیم در حال حاضر درست و صحیح باشد. مهمترین سرفصل های سخنان جناب آقای دکتر حسن روحانی در روز بیست و دوم بهمن به شرح ذیل است : امروز روز تقابل احزاب نیست! برای توسعه  باید برجام ٢ را عملی کنیم/مردم ما مستحق ناوگان فرسوده ریلی و هوایی نیستند! انقلاب ایران انقلابی مسالمت آمیز و بدون خشونت بود و این اخلاق سیاسی که در کلام امام متبلور شد اساس رفتار مردم در انقلاب قرار گرفت. مردم ایران در ده سال اخیر در برابر تحریم ها سر تسلیم فرود نیاوردند، کسانی که به علت کینه و بدخواهی و یا بدفهمی به دنبال فشار بر مردم بودند امروز با ...... ادامه »

رقابت در دوران پسا تحریم
۲۱ بهمن ۱۳۹۴

رقابت در دوران پسا تحریم

اقتصاد و مدیریت بازار پول وسرمایه امروز شاخص های اقتصادی و تحلیل های مخصوص خود را مطلبد. در این مقاله سعی شده است تا شرایط رقابت در دوران پسا تحریم مورد بررسی قرار بگیرد. از ابتدای سال 1950 میلادی تا سال2005 حجم تولیدات کشورهای جهان 7 برابر شده است اما حجم تجارت بین المللی بین کشور ها 28 برابر شده است . به دو دلیل عمده می توان برای این رویداد اشاره کرد : برخی از کشورها منابع طبیعی ندارند و برخی دیگر از  کشورها به وفور دارای منابع طبیعی هستند . این کشور ها می توانند در ازاء دریافت منابع طبیعی به سایر کشورها محصولاتشان را ارائه کنند . بعضی کشور ها دارای منابع طبیعی فراوانی هستند اما تکنولوژی تولید کالا ندارند . بنابر این به تبادل تجاری با کشور های صاحب تکنولوژی نیازمندند . در نظریه هکشر اوهلین اینچنین می خوانیم که کشورهایی چون چین،هندوستان نیروی کار غیر ماهر فراوان و کشور هایی چون ژاپن ،آلمان کالاهای سرمایه ای به وفور دارند . هکشر اوهلین به این موضوع می پردازد که وفور عوامل تولید در این کشور ها چه اثری بر روند تجارت و جهت تجارت دارند . حال با توجه به برداشته شدن تحریم ها , ظرفیت های سرمایه گذاری بسیاری در داخل کشور از طریق حضور سرما ...... ادامه »

اقتصاد بومی پسابرجامی
۲۱ بهمن ۱۳۹۴

اقتصاد بومی پسابرجامی

دغدغه های این روز های مدیران سازمان ها و شرکت ها شاید آینده اقتصادی پس از برجام باشد . آینده ای که در تیره و روشن افق نگاه مدیران خالی از بیم و امید برای پیشبرد اهداف سازمانی نیست . در این مقاله سعی در معرفی راهی داریم تا مدیران هوشمند و خلاق بتوانند حداکثر بهره برداری را از فضای اقتصادی پس از برجام داشته باشند . درصورتی که سرمایه گذاران خارجی بخواهند به بازار سرمایه گذاری و اقتصادی ایران وارد شوند به جهت عدم آشنایی با اقلیم اجتماعی ، فرهنگی ، جغرافیایی و سیاسی جمهوری اسلامی ایران ، نیازمند شرکا و همراهان اقتصادیی هستند تا راه درست و صحیح ورود به بازار را به آنها نشان داده و در طول مسیر سرمایه گذاری مجموعه شان را همراهی کنند . طی مسیر کردن با سرمایه گذاران خارجی یقینا برای صاحبان بنگاه های اقتصادی خالی از لطف مادی و سود نخواهد بود . برای شفاف تر شدن راهکار بالا مثالی واضح تر بیان می کنیم : صابون یکی از مواد شوینده موثر برای از بین بردن کثیفی هاست . اما وظیفه صابون ترکیب آب و چربی است که به طور عادی امکان ترکیب شدن آن وجود ندارد . یک قطب صابون به چربی ها و قطب دیگر آن به آب متصل می شود و امکان زدودن کثیفی ها را فرآهم می آورد . راه کار ما ...... ادامه »

برندی به اسم جشنواره فجر
۲۱ بهمن ۱۳۹۴

برندی به اسم جشنواره فجر

اگر کمی میل هنری داشته باشید حتما پیگیر رویدادها و اخبار و حاشیه های جشنواره  فیلم فجر خواهید بود . فیلم فجر به عنوان یکی از مهمترین رویداد های سینمایی کشور هر سال معمولا در دهه ی دوم بهمن ماه برگزار می شود . فضایی جذاب برای هر مخاطب سینمای داخلی و خارجی و انتظار برای انتخاب برترین ها در حوزه های مختلف سینمایی . اما آیا این جشنواره به عنوان یک برند ملی، فرهنگی و هنری محسوب می شود ؟ اگر بخواهیم کمی عمیق به این موضوع نگاه کنیم جشنواره فیلم فجر به عنوان رویدادی که ارزش و اعتبار اجتماعی به همراه دارد یقینا در زمره و فهرست برند ها قرار می گیرد . وفاداری مردم به این رویداد را می توان از صف های طولانی خرید بلیط جشنواره ساعاتی قبل از باز شدن درگاه فروشش و همچنین پر بودن تمامی سالن ها و سانس ها به خوبی دریافت کرد . مردم در تمامی دوره ها به خوبی نشان دادند که قدردان برگزاری این رویداد ملی هستند . حال سوال ما اینجاست که آیا ما از تمام ظرفیت این برند ملی به خوبی استفاده کرده ایم ؟ آیا اشتغال زایی حاشیه ای در کنار این جشنواره پر حاشیه در بالاترین سطح ممکن ایجاد شده است ؟ آیا چهره ها و صاحبان برند های شخصی در کنار برگزاری این جشنواره به رسالت ...... ادامه »

آیا از جلسات بی فایده خسته شده اید + اینفوگرافی
۲۱ بهمن ۱۳۹۴

آیا از جلسات بی فایده خسته شده اید + اینفوگرافی

تلفنتون  برای چهارمین بار زنگ می خوره . مدیر شرکت وارد کننده  توی 10 دقیقه گذشته تا الان چهارمین بار تماس می گیره . پیش خودتون فکر می کنین چرا وقتی جواب نمیدم دوباره و دوباره تماس می گیره ولی خوب حتما کار مهمی پبش اومده .. . از همه تو جلسه عذر خواهی می کنین و می گین که این تلفن رو باید جواب بدین. گوشی رو بر می دارین و خیلی سریع و جدی سلام می کنین و عذر خواهی می کنین که تو جلسه هستید و امکان صحبت ندارید واگه ممکنه یک ساعت دیگه منتظر تماسشون هستین ... جلسه ادامه پیدا می کنه ... منشی تون می آد و اعلام می کنه که مهمونتون از وزارت خونه اومده و توی اتاق جلسه دیگه منتظر شماست .ساعتتون رو نگاه می کنین .مگه ساعت چنده ؟  2:10 . سعی می کنین ظرف مدت 10 دقیقه جلسه رو جمع و جور کنین که به مهمونتون برسین . ای بابا این جلسه هم که بعد از 2 ساعت و نیم به هیچ جایی نرسیده هنوز ... قرارادامه جلسه فردا همین ساعت . خوب حالا با خیال نسبتا راحت وارد اتاق جلسه بعدی می شین و شروع به مذاکره با مهمونتون می کنین . صدای زنگ موبایل و مدیر همون شرکت که یک ساعت پیش تماس گرفته بود . باز عذر خواهی و پاسخ به تلفن و عذر خواهی از اینکه توی یه جلسه دیگه هستید و خودتون ...... ادامه »

معما چو حل گشت آسان شود
۲۰ بهمن ۱۳۹۴

معما چو حل گشت آسان شود

مشاوره تلاش های کسب و کار نامی جدید در صنعت مدیریت کشور است . برخی می پندارند که مدیر یک کسب و کار چرا باید به مشاور در حوزه تلاش های کسب و کار مراجعه کند ؟ اما باید دانست که بزرگترین استاد در بازار و بازاریابی ، خودِ بازار است . حال کسانی که معنای رفتار های بازار را نمی شناسند نیاز به مترجمی چیره دست و خبره پیدا می کنند تا به صدای بازار گوش داده و آنان را در جهت درست و مسیر صحیح کسب و کارشان راهنمایی کند . در گام اول مشاور به عنوان یک کارشناس برای تحلیل وضعیت فعلی سازمان وارد عمل می شود . به طور مثال سازمانی که با یک دهه سابقه فعالیت هنوز رنگ سازمانی و لباس فرم متحد برای همکاران و کارمندانش ندارد یا رفتار مدیران ارشد با مدیران و همکاران میانی و عملیاتی حرفه ای و انسانی نیست و یا مرز بندی سازمانی به طور درست رعایت نمی شود و تعریفی از فرهنگ اصولی سازمانی ندارند  نمی تواند با قدرت در فضای عمومی جامعه ی کسب و کار حاضر شود . در گام دوم مشاور یا گروه مشاورین اقدام به اصلاح رویه سازمانی می کنند . آموزش مدیران و کارکنان ، برقراری جلسات منظم برای ایجاد فرهنگ اصولی سازمانی در بین کارمندان ، اضافه نمودن افراد کارکشته به سازمان و حذف افرادی که ...... ادامه »

9 جمله معروف از زبان مدیرعامل فیس‌بوک زمانی که وی تنها 20 سال داشت
۱۹ بهمن ۱۳۹۴

9 جمله معروف از زبان مدیرعامل فیس‌بوک زمانی که وی تنها 20 سال داشت

کمپانی فیس‌بوک چند روز پیش تولد 12 سالگی خود را جشن گرفت و هم اکنون به عنوان بزرگ‌ترین شبکه اجتماعی، کاربرانی از سراسر جهان را با خود همراه کرده است و مدیرعامل این شرکت امیدوار است که تا سال 2030 تعداد کاربران این شبکه اجتماعی به 5 میلیارد نفر برسد.در ماه ژوئن 2004، روزنامه دانشجویی دانشگاه هاروارد، مصاحبه ای را در آن زمان با بنیانگذار کمپانی فیس‌بوک و سال‌ها قبل از آن که وی به چنین شهرتی دست یابد و به عنوان ششمین فرد ثروتمند جهان شناخته شود، به عمل آورد. زاکربرگ در این مصاحبه به سوالاتی در خصوص پروژه نرم افزاری که وی در دانشگاه هاروارد توسعه و انجام داده بود، پاسخ داد و اعلام کرد که در آن زمان پیشنهاداتی مبنی بر فروش این پروژه به مبلغ 2 میلیون دلار ارایه شد که وی به هیچ وجه به این پیشنهادات توجهی نکرد. در ادامه قصد داریم تا قسمت‌هایی از صحبت‌های زاکربرگ را در زمان مصاحبه که در آن زمان تنها 21 سال داشت، بازگو کنیم که بدون شک، مرور آن خالی از لطف نخواهد بود. البته ممکن است در طی این 12 سال، بسیاری از عقاید و نقطه نظرهای وی دستخوش تغییر شده باشد، اما اعتماد به نفس، حس شوخ طبعی و جدیت وی ...... ادامه »

۱۰ اشتباه در Google AdWords
۱۹ بهمن ۱۳۹۴

۱۰ اشتباه در Google AdWords

گوگل ادوردز Google Adwords از جمله خدمات تبلیغات آنلاین گوگل است. حتماً تا‌به‌حال در جستجوی گوگل با نتایجی روبرو شده‌اید که زیر آن‌ها با یک علامت کوچک Ads تبلیغاتی بود نشان را نشان داده است.در اصل گوگل ادوردز اصلی‌ترین سرویس تبلیغاتی گوگل و یکی از مهم‌ترین منابع درآمدی این شرکت است. در سال ۲۰۱۱ میلادی ۹۶ درصد از درآمد گوگل از طریق تبلیغات به‌دست‌آمده بود. به‌وسیله این ابزار شرکت‌ها می‌توانند با تعیین کلمات کلیدی موردنظر خود در صفحه اول گوگل حضور پیدا کنند و خود را به مخاطبشان نشان دهند. تاکتیک درآمدی سرویس گوگل ادز هزینه‌بر کلیک Pay Per Click است و این بدان معنا است تا زمانی که کاربری روی لینک مربوط به تبلیغ کلیک نکند هیچ هزینه‌ای از تبلیغ‌کننده کم نمی‌شود. در این مطلب به مطالعه ۱۰ اشتباهی که در مورد گوگل ادز توسط تبلیغ‌کننده‌ها روی می‌دهد می‌پردازیم: هدف‌گذاری منطقه‌ای گسترده اگر یک کسب‌وکار منطقه‌ای هستید، از هدف‌گذاری در سطح کشور یا استان دوری ‌کنید. بهتر است که هدفتان را در حد مخاطب منطقه‌ایِ مرتبط محدود کنید. تبلیغات بنری غیرمتمرکز تبلیغات نامفهوم به مخاطب به‌شکل ...... ادامه »

بررسی صنعت تجارت الکترونیک در ایران : فروشگاه اینترنتی بامیلو
۱۹ بهمن ۱۳۹۴

بررسی صنعت تجارت الکترونیک در ایران : فروشگاه اینترنتی بامیلو

بعد از دیجی‌کالا، فروشگاه اینترنتی بامیلو دومین فروشگاه B2C پربازدید در ایران است. بامیلو تابستان سال ۹۳ به‌عنوان یکی از ونچرهای روماک که خود زیرمجموعه راکت اینترنت است، راه اندازی شد. bamilo-website موزاندو نیز پس از ناکامی در نیل به اهدافش، اخیراً با بامیلو ادغام‌شده است. بامیلو بازار هدفی شبیه به دیجی‌کالا دارد و حتی تنوع بالاتر رده محصولات آن دیجی‌کالا را به تحرک واداشت. هرچند درفروش محصولات دیجیتال به دیجی‌کالا نرسیده است امّا درفروش رده پوشاک که البته دیجی‌کالا وارد آن نشده، پیشتاز بازار است.رتبه الکسای بامیلو در ایران ۵۱ و در دنیا ۲۵۹۳ است، که رتبه جهانی آن در سه ماه اخیر ۹۰ رتبه نزول را نشان می‌دهد. بانس ریت بامیلو بالاست و عدد ۴۰٫۶۰% را نشان می دهد که البته در سه ماه اخیر کاهش ۱۷ درصدی داشته است که نشان از بهبود نسبی وضعیت صفحه فرود بامیلو دارد و این بانسریت در رنج نرمال قرار دارد.میانگین تعداد صفحات روزانه بازدید به ازای هر کاربر ۵٫۲۴ است که در سه ماه اخیر افزایش ۳۵٫۸۰% درصدی داشته است. میانگین زمان حضور هر کاربر در سایت ۵ دقیقه و ۲ ثانیه در روز است، که در سه‌ماهه ...... ادامه »

چند نکته مهم در مدیریت کسب و کارهای شما
۱۸ بهمن ۱۳۹۴

چند نکته مهم در مدیریت کسب و کارهای شما

به بهانه برگزاری کنفرانس تخصصی مدیریت کسب و کار که هفتم اسفند ماه توسط باشگاه مدیران موفق برگزار خواهد شد مناسب دیدیم جمع بندی چند نکته اساسی در خصوص مدیریت کسب و کار با رویکرد بهره ورانه را تقدیم شما عزیزان کنیم. دوران جدید اقتصادی می تواند به شدت در رونق و برنامه ریزی کسب و کارهای ما نقش داشته باشد اگر : برنامه ریزی های سه گانه شامل : کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت داشته باشیم. نقشه و متدولوژی بابت ارزیابی و چگونگی برنامه فوق داشته باشیم. پیشنهاد ما به شما تحلیل های علمی با استفاده از ابزارهای صحیح اندازه گیری و بهره وری می باشد. در کجای مسیر هستیم، برای موفقیت هم اراده لازم است هم ارادت. باید در مسیر پیش رو مصمم، با پشتکار فراوان و سراسر شور و اشتیاق حرکت کنیم. خسته نشویم اما بیهوده هم اشتباه و چندباره تلاش نکنیم، تلاش و پشتکاری خوب است که نتیجه هم داشته باشد. رویکرد مدیریتی خود را انتخاب کنیم. به عنوان مثال می خواهیم مدیریت آمریکایی داشته باشیم یا ژاپنی و یا تلفیقی؟ تمامی توان خود  در راستای فعالیت های مرتبط با اعتلای برند و آوازه مشتری مداری را بکار گیریم تا حداکثر ها اتفاق بیفتد. کیفیت راز بقا و ...... ادامه »

مدیریت توانمند سازی چند لایه کارکنان
۱۸ بهمن ۱۳۹۴

مدیریت توانمند سازی چند لایه کارکنان

با گذر زمان و پیشرفت ابعاد مختلف تکنولوژیکی در سازمان ها و توسعه فرآیندهای زیرساختی در دو سطح نرم افزاری و سخت افزاری مدیریت نیروهای سازمانی و چگونگی افزایش بهره وری و کارآیی آنان به امر مشکل و گاه غیر قابل حلی برای مدیران سازمان ها تبدیل شده است. در این مطلب قصد داریم شما را با مفهومی تحت عنوان توانمندسازی چندلایه کارکنان آشنا کنیم، همان مفهومی که باعث خلق محیط های کار آرمانی شده است. ( مفهوم محیط کار آرمانی برای اولین بار توسط باشگاه مدیران موفق تشریح خواهد شد ) به عنوان مثال ساختار های سازمانی شرکت هایی نظیر گوگل به عنوان ساختارهای توسعه یافتگی و محیط های کار آرمانی در سطح جهان مطرح می باشند. واژه توانمندسازی EMPOWERMENT یا غنی سازی شغل بطور ذاتی تعاریف و تعابیر مشخصی در حوزه مدیریت منابع انسانی دارد : کلمه Empowerment از فعل Empower به‌معنی"دادن قدرت یا اختیار به شخصی برای انجام عملی" گرفته شده و بر "توانمندسازی فردی" دلالت دارد. توانمندسازی افراد به‌معنی تشویق افراد برای مشارکت بیشتر در تصمیم‌گیری‌هایی است که بر فعالیت آنها مؤثر است؛ یعنی فضایی برای افراد فراهم شود تا بتوانند ایده‌های خوبی را ...... ادامه »

به‌کارگیری تکنولوژی‌های جدید در صنعت خرده‌فروشی (Retail)
۱۷ بهمن ۱۳۹۴

به‌کارگیری تکنولوژی‌های جدید در صنعت خرده‌فروشی (Retail)

در دنیای دیجیتالی کنونی، لزوم هوشمندی و اتصال تجهیزات مورداستفاده در اکثر اصناف و مشاغل به دنیای شبکه اهمیت دوچندان پیداکرده است. به‌طوری‌که توجیه صاحبان این صنایع و مشاغل نسبت به سرمایه‌گذاری در دنیای فناوری اطلاعات و استفاده از تجهیزات و امکانات نوین توسط شرکت‌های فعال در این زمینه راحت‌تر از گذشته صورت می‌پذیرد. در سه دهه اخیر، صنعت خرده‌فروشی (Retail) نیز به‌عنوان حرفه‌ای که در روزهای نه‌چندان دور در اکثر کشورها به‌صورت سنتی اداره می‌شد دستخوش پوست‌اندازی تدریجی شده و به‌اصطلاح مدرنیزه گردیده است. به‌طوری‌که، امروزه نه‌تنها انجام کلیه امور مربوط به فروش اعم از تهیه اجناس، انبارداری، توزیع، چیدمان، فروش و حسابداری در خرده‌فروشی بیشتر بر مبنای سیستم انجام می‌گیرد، بلکه در اغلب اوقات فرایند خرید توسط مشتریان آسان‌تر و در اکثر مواقع به‌صورت یک سرگرمی آخر هفته صورت می‌پذیرد. از دیدگاه یک مدیر فروشگاه که شاید مدت‌ها به روش سنتی مجری و ناظر امور فروشگاه خود بوده است، دنیای دیجیتال در ابتدا دنیایی پیچیده به نظر می‌رسد. اما در درازمدت، ...... ادامه »

بحرانی به نام تقلید
۱۷ بهمن ۱۳۹۴

بحرانی به نام تقلید

شب گذشته و در پایان اتفاقات پیش آمده در روزهای اخیر که همگی به نحوی مربوط به کپی برداری غیرقانونی و غیر حرفه ای از سیاست ها، امور گرافیکی و عناوین وابسته به باشگاه مدیران موفق بوده است شورای راهبردی این باشگاه تصمیم گرفت تا با بیان این مطلب گلایه های خود را بصورت شفاف اعلام نماید که در ادامه می توانید متن این بیانیه را بخوانید. به نام خدا خلق را تقلیدشان بر باد داد ، ای دو صد لعنت بر این تقلید باد اعضای محترم باشگاه مدیران موفق سلام، امیدوارم کمی شرایط این روزهای باشگاه مدیران موفق را درک کنید. تمامی تلاش شورای راهبردی و سیاست گذاری برای ارزش گذاری و ایجاد شانیت و جایگاه ویژه برای شما همراهان و خوبان در سرحد امکان انجام می شود اما این روزها دایه داران فرهنگ های غنی مدیریتی حداقل های روزمرگی مدیریت بازاریابی و برندینگ را هم انجام نمی دهند و فقط یادآور می شوند که خوب شعار دادن را بلد هستند. بنابر توصیه ریاست شورای راهبردی در فعل حاضر ممنوع از نام بردن صریح هستم اما اگر لازم باشد این کار را هم انجام می دهیم. همکار محترم من در فلان مرکز و کانون و تبلیغاتی نام کانالش را به یکباره به باشگاه مدیران موفق تغییر می دهد، دیگر دوست مدعی تجارت ...... ادامه »

دزدی اطلاعاتی باز هم در یک کانال تلگرامی
۱۶ بهمن ۱۳۹۴

دزدی اطلاعاتی باز هم در یک کانال تلگرامی

دانش آموخته فرهیخته باشگاه مدیران موفق سرکار خانم سارا انوشه من از شما عذر خواهی می کنم، بنده و همکارانم در وبسایت مدیر دات بیز و باشگاه مدیران موفق تمام تلاش خود را انجام می دهیم تا امانت داران شریفی باشیم اما چه بگویم که مصادیق مجرمانه در فضای سایبری هنوز هم در این کشور تعریفی ندارد و بدتر از آن اخلاق حرفه ای هم معنایی پیدا نکرده است. عصر امروز دوستان واحد بازرسی برند باشگاه مدیران موفق مشغول تحلیل های همیشگی خود بودند که ناگهان با یک کانال تلگرامی به نام Business School برخورد کردند، و متاسفانه فردی سودجو که صاحب این کانال تلگرامی است تمامی مطالب سایت مدیر دات بیز را بدون ذکر عنوان نویسنده و سایت منبع به عنوان محتوای آموزشی خود درج کرده بود، حتی مطلبی که تحت عنوان ارزش آفرینی برند با رزومه سازی که همین امروز نوشته بودم رو هم COPY , PASTE کرده، البته این دوستان متخصص COPY and WASTE هستند، مطلب دیگری که خیلی ناراحت کننده بود مطلب ارزشمند سرکار خانم سارا انوشه با عنوان تفاوت برند و لاو مارک بود، بازهم ابتدا با این ادمین محترم ارتباط گرفتم و نه تنها اشتباه خودشون رو قبول نکردن بلکه حق به جانب هم بودند، به همین منظور باشگاه مدیران ...... ادامه »

آلفابت لقب با‌ارزش‌ترین شرکت دنیا را از اپل Apple ربود!
۱۶ بهمن ۱۳۹۴

آلفابت لقب با‌ارزش‌ترین شرکت دنیا را از اپل Apple ربود!

دیگر شرکت اپل با‌ارزش‌ترین شرکت دنیا نیست. مجموعه آلفابت که حال صاحب شرکت گوگل Google است توانست با ارزشی برابر با ۵۵۸ میلیارد دلار آمریکا جایگاه با‌ارزش‌ترین شرکت دنیا را از اپل با ارزش ۵۳۵ میلیارد دلار برباید.موضوعی که سبب شده است آلفابت به صدر فهرست شرکت‌های باارزش دنیا صعود کند سود سه ماهه پایانی سال ۲۰۱۵ میلادی است که چیزی در حدود ۲۱٫۳ میلیارد درآمد بوده است؛ این مقدار سود از پیش‌بینی ۲۰٫۸ میلیارد دلاری نشریه وال‌استریت نیز بیشتر بوده است. علاوه‌بر‌این آلفابت برای هر سهم ۸٫۷۶ دلار درآمد ایجاد کرد که بالاتر از پیش‌بینی ۸٫۰۹ دلار بوده است.در سال ۲۰۱۵ میلادی، گوگل نزدیک به ۷۴٫۵ میلیارد سود‌دهی داشته است که درآمد عملیاتی برابر با ۲۳٫۴ میلیارد دلار است. سود عملیاتی شامل درآمدهای حاصل از تبلیغات و اندروید است. سایر کسب‌وکارهای شرکت گوگل گروهی را تشکیل می‌دهند که سودی بالغ بر ۴۴۸ میلیون دلار برای آلفابت به‌همراه داشته است. پروژه‌های نست Nest، فیبر Google Fiber و وریلی Verily درآمدهای این بخش را پوشش داده‌اند. بخش دیگری هم وجود دارد که از طریق پلی استور Google Play Store نصیب گروه ...... ادامه »

ارزش آفرینی برند با رزومه سازی
۱۵ بهمن ۱۳۹۴

ارزش آفرینی برند با رزومه سازی

امروزه در اکثر بحث های مرتبط با برند واژه ارزش آفرینی برای برند بسیار مطرح است. خب این ارزش آفرینی دقیقا چیست؟ سرویس ویژه و اضافه ؟ جذب مشتریان به واسطه کیفیت متمایز ؟ راه اندازی باشگاه های مشتریان ؟ تخفیف های مخصوص هواداری ؟ و . . . به هر حال در کشور ما که در حال توسعه یافتگی و سیر دوران جدید اقتصادی است رعایت اصول حرفه ای در کسب و کار می تواند در آینده نزدیک به کمک ما بیاید. شاید تا چند وقت پیش ارزش آفرینی برای یک برند تجاری یکی از راهکارهایش رزومه سازی بود، مثلا می گویم در همین کسب و کار ما 99 درصد سخنران ها در رزومه هایشان به بحث مشاوره برندینگ در کیا موتورز و آسان خودرو اشاره می کنند اما کمی که بررسی می کنیم می بینیم تنها یک دوره آموزشی چند ساعته با آنها همراه بوده اند و حتی شاید در همین حد همراه نبوده اند و صرفا به عنوان یک کارشناس ساده در یکی از بخش های آن شرکت فعال بوده اند. همین مسیر در مورد برندهای شرکتی نیر ممکن است اتفاق بیافتد، به عنوان مثال شرکتی که هیچ زمینه و تخصصی در حوزه تجارت و بازرگانی ندارد صرف اینکه یک بار یک محصولی را وارد کرده است در روزمه خود اینگونه بیان کند : با سابقه درخشان در انجام امور بازرگانی بین ...... ادامه »

  1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11